专业羽绒服定制工厂20年的睿牛制衣睿牛精神是：爱学习!乐分享!讲奉献!共成长!学习是高效的投资，睿牛制衣厂的睿牛学堂不仅仅对外面企业朋友们开放分享交流学习。更多时候工厂内部人员也经常相互交流，行业知识的学习分享，让大家在工作中也能得到更好的专业提升。

　　近几年很多企业都用KPI或OKR做为企业核心人员的一种考核办法。专业羽绒服定制厂家睿牛制衣厂也不落后。所以今晚就迎来了工厂内部学习课程分享的第10期，绩效考核的相关课程。需要学习的相关管理人员都积极的参与其中。对这两大考核办法做一定的学习理解和执行使用。

　　通过长松的课程了解到公司内部的核心人员的绩效考核是非常有必要的，业绩和行为的考核确实可以让大家对公司提升业绩的一个激励，激发工作积极性，在行为上有更为严谨的自我控制和提升，通过考核帮助大家更加快速的成长起来。

　　通过睿牛学堂的建立，公司的墙上文化明显可以看到，专业羽绒服定制厂家睿牛制衣厂的老总华姐一直都是非常热爱学习的领导，同时也给予大家非常多的学习机会，时常督促大家一起学习共成长。

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