2017年的暑假已经接近尾声了，服装厂是密集劳动型的加工型企业，这几年的用工荒越发严重，像睿牛这样的羽绒服生产厂家，需要缝纫工的技能更高，那用工荒不争的情况下睿牛怎样应对呢？

  每年每天各大工厂门前或者厂区工业园内都常年张贴着招工广告，可以前来咨询的不多，入职录更加低。所以很多做服装工厂的老板都抱怨5000元月薪能招个大学生，却找不到熟手的缝纫工人。

  要解决招工难用工难的问题，很多企业都在寻找出路，有些工厂会整合周边的资源选择外包外发给小工作坊生产，有些比较有实力的服装厂会加大投入智能化的设备替代部分用工，睿牛选择了后者。睿牛15年前选址位于南海千灯湖旁，当年的郊外是现在的城中心，工厂租金和生活成本大幅上涨，尽管周边也有闻名的童装针织产业带，可是做羽绒服棉服的加工厂却少之又少，很多工人都做不习惯羽绒服生产，所以用工荒也很严重，可是企业要发展就不能停，所以这几年睿牛不断的引进先进的行业设备，全自动的充绒机、数控模板衍线机等。即使不熟悉羽绒服车缝的工人只有上岗前进行简短的培训就能上岗了。

  另外睿牛也有完善的管理体系，不定时地给予员工学习和进步的机会，外聘讲师提高大家的生产技能和管理能力，让员工对企业有更多的归属感。

大海能够纳百川才会如此壮观，要壮大要不断发展，睿牛我们热枕欢迎各位广大客户的咨询了解，也期待着更多的新血液的注入。