羽绒服厂家 节后服装行业面临招工困难的问题，元宵节刚过，瑞宝村招工一条街的广场上人声嘈杂。运货三轮车、电动车与机动车不时在人群中穿插而过。此刻，大多数老板不再沉浸在新年的喜乐氛围中，已经开始为一整年的招工犯起愁来。

　　招工比找工的多，“现在的招工广场就像是肉菜市场，找工好比挑白菜，还得讨价还价，”如此形象的比喻，瑞豪服装厂的彭生不吐不快。往年瑞宝的招工广场初六就有厂子来招工，受去年年底经济大环境的影响，很多工人提前十天半个月便回家过年。年后，一些不看好行业前景的打工者一拖再拖，元宵节过后回城的工人比往年骤减。从元宵节到年廿二，彭先生所在的服装厂只招了五名工人，还都是经朋友、熟人介绍的。每天早上7点多，彭生就早早地来到招工广场抢位子，“都说早起的鸟儿有虫吃，在我这儿可不灵”。一上午，五六个有意向看厂的工人没有一个愿意留下。“刚过完年，很多工人刚从家出来，口袋子里有点闲钱，不急着上班，就边看边挑，”彭生无奈地摇摇头。

　　年轻人与学徒工减少，找工的人少，找工的90后年轻人更少。记者在招工市场观察发现，年轻人仅占找工人数的四成左右。今年50岁的陈姨边逛边告诉记者，来找工两三天了都未看到年轻的靓女。“做服装粉尘大，现在的年轻人受不了的”，干了二十多年服装加工的陈姨早已习惯了这样的工作环境。

　　1991年出生的小刘和几个姐妹找了两天工，每到一个招工摊位，便开口问：“一个月休几天?每天上班几小时?”对早已熟练车位活儿的她而言，工资待遇只是一方面，能够劳逸结合少受粉尘之苦才是她想要的。

　　“从企业的角度讲，我们更愿意招学徒工，也愿意和工人签劳动合同，但是他们不愿意，我们也没办法!”祥祥服装厂的王总对记者坦言，大多数工人只看短期内企业的规模和实力，一些具备研发潜力的企业短期内很难得到工人的信任，“说走就走，想来就来，早就是家常便饭。”

　　“这里不少服装厂淡旺季明显，过了五一就是淡季，赚不到啥钱了，”从赣州老家刚过来找工的小谢坦承，节后的两三个月旺季，“除了吃饭睡觉，就是工作，每天十四五个小时，没有节假日。”等淡季一到，只能辞职走人，重新揾工。

　　在瑞宝村，微小型服装加工厂有上千家，一些工厂为了尽早招到工人，先招工后办营业执照。这种先上船后买票的办法遭到不少找工者的吐槽。“问了几家，有的连厂名都不知道叫啥，怎么让我们这些找工的放心，”来找工的小马连连摇头。